櫻花爛漫恰芳時。日前，日立集團執(zhí)行役常務、BSBU集團CEO、永大電梯董事長光冨眞哉先生與BSBU集團COO兼安全推進統(tǒng)括負責人深尾卓志先生首次蒞臨永大電梯考察指導，宣貫日立集團安全理念與經營方針。永大電梯作為日立集團重要子公司由金原慶武CEO、蔣逸劍總裁，攜全體中層及以上干部參與接待與會面。

BSBU集團光冨CEO提到,永大從2021年4月日立集團控股經營以來,迅速步入了良性發(fā)展軌道，這非常值得肯定，永大將繼續(xù)與日立集團、BSBU共享資源，發(fā)揮協(xié)同效應，加速業(yè)績改善。同時，他宣貫了日立集團安全和合規(guī)舉措，并強調日立致力于打造徹底遵守合法合規(guī)的企業(yè)文化，共同創(chuàng)造一個保護同伴、抵制誘惑的世界。

光冨CEO展示了日立集團與BSBU 2024中期經營計劃。他提到,日立將通過綠色戰(zhàn)略、數(shù)字戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施，整合綠色能源與移動、數(shù)字系統(tǒng)與服務、產業(yè)互聯(lián)與Astemo汽車電動化和自動駕駛四大業(yè)務板塊，提升人力資本，為客戶和社會提供價值，推動日立全球社會創(chuàng)新事業(yè)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會不懈努力。

BSBU集團深尾COO重點闡釋了日立工作的優(yōu)先順序原則“S(安全)>>L(法律) >>Q (品質)>D(交期)>C(成本)”，并進一步解釋細則：

• 絕對不出工傷事故的決心

• “所有工傷災害都可以防止”的強烈信念

• 形成不僅自己不出工傷事故,也保護同仁免遭災害的文化?

• 始終回到”初心”狀態(tài)

深尾CO0分享日立集團安全管理體制建設積累的豐富經驗：旨在通過靈活運用數(shù)字技術實現(xiàn)徹底、持久、有效的安全措施，而不只是滿足于短期的對策。集團新設立了“安全推進本部”和“安全研究中心”兩個部門推進管理各項業(yè)務安全活動，保障一線員工“遠離不安全的作業(yè)與環(huán)境”。

光冨CEO、深尾COO與所有參會員工們針對永大未來的發(fā)展與經營進行親切交流、深入探討。各位永大同仁們從日立全球的經營目標、業(yè)務規(guī)劃高度對永大未來發(fā)展進一步明確了方向也充滿了期待。